Feiten & cijfers

Verzuim verminderen in het MKB

Strategisch HR voor structureel lagere verzuimcijfers

• Gemiddeld ziekteverzuim MKB: ± 5–6%

• Kosten per verzuimdag: €250 – €400

• 1 langdurig verzuimdossier kan €60.000+ kosten

Ziekteverzuim kost MKB-organisaties jaarlijks tienduizenden euro’s.
Niet alleen door loondoorbetaling, maar door productieverlies, extra druk op teams en het vertrek van goede medewerkers.

Veel organisaties:

• Reageren pas als iemand uitvalt

• Verwachten te veel van leidinggevenden zonder duidelijke HR-kaders

• Hebben HR vooral administratief ingericht

Het gevolg: verzuim blijft terugkomen.

De grootste oorzaak?

Geen duidelijke sturing op leiderschap, werkdruk en HR-afspraken.

Minder verzuim bereik je niet met alleen dossiers, maar met beter leiderschap en duidelijke HR-sturing.

Daar help ik organisaties bij.

Mijn kernbelofte

Ik help MKB- en familiebedrijven verzuim structureel verlagen door HR en leiderschap te verbinden aan bedrijfsdoelen — met meetbaar resultaat binnen 3 tot 6 maanden.

Mijn visie 

Verzuim is geen HR-dossier. Het is een managementvraagstuk.

Structurele verzuimreductie ontstaat wanneer:

• leiderschap eigenaarschap neemt

• HR richting geeft aan gedrag en performance

• duidelijke afspraken en sturing aanwezig zijn

Ik werk bedrijfskundig, data-gedreven en mensgericht, zonder soft te worden.

Wat ik doe

Wat ik concreet voor organisaties realiseer:

✔ Verzuim structureel verlagen
✔ Verloop van goede mensen beperken
✔ Leidinggevenden versterken in hun rol
✔ HR laten bijdragen aan bedrijfsresultaat

Ik ben geen casemanager, maar zorg dat verzuim minder nodig wordt.

Voor wie

• MKB & familiebedrijven (30–250 medewerkers)

• Organisaties in groei of verandering

• Directies die klaar zijn met symptoombestrijding

Klaar met verzuim dat blijft terugkomen?

🔵 Plan een verzuimscan
⚪ Neem contact op

Mijn aanpak in 3 stappen

1️⃣ Analyse & inzicht

• Verzuimcijfers, patronen en kosten

• Leiderschap, HR-structuur en werkdruk

• Heldere diagnose & prioriteiten

2️⃣ Interventie

• Coaching directie, MT en leidinggevenden

• Verbetering verzuim- en performancegesprekken

• Aanscherpen HR-beleid en verantwoordelijkheden

3️⃣ Borging

• KPI-sturing op verzuim en inzetbaarheid

• HR als vast onderdeel van managementsturing

• Duurzame verbetering, geen tijdelijke oplossing

Resultaat voor jouw organisatie

✔ Structureel lager verzuim
✔ Minder verloop
✔ Meer eigenaarschap bij leidinggevenden
✔ Betere inzetbaarheid
✔ Lagere kosten, hogere productiviteit

Waarom Ingrid Emers-Haukes

• 25+ jaar ervaring in MKB & familiebedrijven

• MT-ervaring & strategisch sparringpartner

• Praktisch, zichtbaar en resultaatgericht

• Mensgericht én bedrijfskundig

Wil je weten wat verzuim jouw organisatie écht kost?

🔵 Plan een verzuimscan
⚪ Neem contact op